Over vacature zorg

Vacature-zorg werkt sinds 2002 in de zorg- en welzijnsmarkt. Zij heeft intussen een uitgebreide ervaring opgedaan bij zowel zorg- als welzijnsinstellingen.

Wij hebben een partnership met Medisch Ondernemen (vakblad en website voor ondernemers in de zorg).

We bieden drie diensten aan:

Detacheren en Uitzenden

Om verschillende redenen kan een werkgever het wenselijk vinden dat een kandidaat (niet direct) bij hem in dienst treedt. In dat geval detacheren wij de betreffende specialist of gaat deze via Vacature-zorg aan de slag op uitzendbasis. Het is mogelijk dat de kandidaat na afloop daarvan alsnog bij de werkgever in dienst treedt.

Onze detachering- en uitzendcontracten zijn opgesteld volgens de voorwaarden van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Het lidmaatschap van de ABU staat voor kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid.

We onderscheiden ons met een combinatie van inhoudelijke vakkennis en een persoonlijke aanpak richting opdrachtgevers en kandidaten. De bedrijfscultuur is ondernemend, no-nonsense en gericht op samenwerking. Persoonlijke ontplooiingsmogelijkheden zijn een speerpunt in het personeelsbeleid. Ons hoofdkantoor is in Meppel, daarnaast hebben wij een kantoor in Hoevelaken.

Bel of mail voor meer informatie Michel van Buren, Manager Zorg 0522-242224, info@vacature-zorg.nl.

Werving en selectie zorgpersoneel

Vacature-zorg verzorgt de werving & selectie van medische krachten in de zorg. Functies waar Vacature-zorg voor bemiddelt zijn o.a. apothekers, verpleegkundigen, medisch secretaresses, tandartsassistentes, sociaal Geneeskundigen AGZ en praktijkverpleegkundigen.

Wij werken voor opdrachtgevers uit verschillende sectoren in de zorg, zoals kinderopvang, thuiszorg, ziekenhuizen, apotheken en zorgverzekeringsmaatschappijen.
Vacature-zorg bemiddelt zowel voor vaste als tijdelijke functies.

Onze kracht schuilt in de combinatie van:

• Advies: Elke zoekopdracht start met een persoonlijk gesprek. Het goed definiëren van de opdracht is cruciaal voor het succes van het recruitmenttraject.
  
  
• Effectieve werving: Vacature-zorg zet de middelen in die voor u het beste resultaat opleveren.
  
  
• Nauwkeurige selectie: We stoppen niet als we een kandidaat gevonden hebben. Een CV is slechts een startpunt. Met o.a. biografische vragenlijsten en gestructureerde interviews (STAR techniek) vormen we ons een compleet beeld van de kandidaat.